社員が定着し、業績がアップする人財育成プログラム – ～エンパワーメントの浸透が自律型組織を作る～ | あしたのチーム

※エンパワーメントとは？人事用語：「能力開花」「権限委譲」のこと。
業務遂行や意思決定の権限を委譲・付与し、個人や集団の能力を引き出しながら、
スピーディなビジネス展開と自律性の高い組織づくりを可能とする。

採用・教育・評価が有機的に連動しておらず、成果を上げる人材を育成できていないケースが多く発生しています。採用に頼らず、教育と評価＆処遇（報酬連動）を一体化することが、成果を上げる人財を育成する有効な手段として注目をされています。エンパワーメントの浸透を図る報酬連動型人財育成プログラムの内容を赤裸々に公開するセミナーです。

第一部

15：00～15：20
「“人財育成”で強い組織を作る！」
●「大廃業時代」の到来を乗り切るためには・・・
●持続可能な有機体組織
●組織における優先すべき価値観とは・・・
【講師】北御門孝 / 税理士・労務管理士・認定支援機関

第二部

15：20～16：50
「報酬連動型人財育成プログラム」
●エンパワーメント組織の創り方
●権限委譲によるスピード経営
●「あした式」ゼッタイ！評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ！評価®制度の特徴
●人事評価制度7つの誤解と新常識
【講師】田中義人 / ㈱あしたのチーム　神戸支社長

セミナー参加者全員にもれなく無料進呈！
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