7つの誤解をクイックチェック
◆1つでもチェックが入ったら要注意
□目標は低くなるので自己設定させない
□評価に甘辛が出るので査定は相対評価
□多面的な視点を得るために360度評価
□人事評価よりも採用強化が人手不足対策
□忙しいので半期評価でも期日が守られない
□間接部門の評価は難しく差をつけられない
□労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない
プログラム
●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ！評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ！評価®制度の特徴
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ！評価®制度 ~まとめ~
●新規事業としての魅力
●個別相談会
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年10月31日 13:00〜15:00 (受付：12:30〜) ※15:00～ 個別相談を承ります
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- 岡山県岡山市中区桑野713番地10
株式会社創明コンサルティング・ブレイン セミナールーム
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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