満員御礼！次回のご参加をお待ちしております。
これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、
企業の成長を妨げる要因になっています。
本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、
会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、
ワークショップを交え徹底解説いたします！
◇人事評価制度7つの誤解をクイックチェック◇
✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない
↓
１つでもチェックが入ったら要注意！
◇プログラム◇
◆自発的貢献意欲 エンゲージメント
◆働き方改革と経営課題
◆「あした式」ゼッタイ”！評価®制度の期待効果と概要
◆「あした式」ゼッタイ”！評価®制度の特徴
◆人事評価制度7つの誤解と新常識
◆コンピテンシーのワークショップ
◆コンピテンシークラウド
◆メンタルアシストプログラム
◆「あした式」ゼッタイ！評価®制度～まとめ～
◆新規事業としての魅力
◆個別相談会
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年08月23日 10：00～13：00（受付9：30～）
- 定員
- 50名
- 費用
- 無料
- 会場
- 大阪府中央区本町橋2-8 大阪商工会議所4階 特別会議室＿B
■地下鉄堺筋線 堺筋本町駅…12番出口 ■地下鉄中央線 堺筋本町駅…1番出口 ■地下鉄谷町線 谷町四丁目駅…4番出口 ■地下鉄中央線 谷町四丁目駅…6番出口
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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