セミナー情報

‘’働き方改革‘’を実現する人事評価とは – 従業員のエンゲージメントを高める「あした式」人事評価

07月11日(水) 14:00〜17:00茨城県

・日本全国で1,200社以上の導入実績!
・業績アップの勝ちパターンを伝授!
・3年連続で200%以上の成長を実現している当社のサービス『制度構築~ 運用の極意』を一挙大公開!
・「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝え!

【プログラム】
第1部
“あしたから実践できる”人事評価制度

第2部
■トークセッション■
人事評価制度導入の背景に迫る!

講師紹介

株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント 代表取締役社長 山谷 拓志氏

1970年東京都生まれ。慶應義塾高校からアメリカンフットボールを始め慶應義塾大学4年次には学生日本代表にも選出される。
卒業後リクルート入社。リクルートシーガルズ(当時)にて2度のライスボウル優勝を経験。
2004年(株)リンクアンドモチベーションに転職しスポーツ部門を立ち上げる。
2007年から(株)ドリームチームエンターテインメント栃木(現・(株)栃木ブレックス)の代表取締役社長就任。
日本バスケットボール協会を経て、2014年よりつくばロボッツ(現・サイバーダイン茨城ロボッツ)を運営する(株)茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント代表取締役社長

株式会社あしたのチーム 執行役員部長 高橋 隆弘

1972年生まれ。大学卒業後、地元のOA商社にて営業に従事。
現在の顧客層と同じ「中小企業の経営者」を対象に、課題解決を目的とした活動で成果を上げ、入社以来7年間目標達成を継続。
その後、顧客先であった学校法人の子会社にて、年間5億円の法人の調達先として、消耗品、備品から警備・清掃等の学校法人運営に必要な取引先を100社以上開拓し、法人の目的であるグループ全体の支出の削減に貢献。
その後、ネットワーク、電話交換機を中心とする中堅の情報サービス企業にて、大手証券会社を担当し、情報システム部のサポートを通じて、各種部署の情報処理の課題解決に従事。
中小企業から大手企業の組織構造や幅広い業種での経営課題と向き合ってきた経験をもって、創業時に第1号の社員として当社に参画し、営業部長として7年間従事。
2016年4月より営業マンの育成を中心に、あしたのチームの成長の推進役として、執行役員営業本部営業推進部長に就任。

セミナー/講演概要

開催日時
2018年07月11日 14:00〜17:00
定員
30名
費用
無料
会場
水戸商工会議所 第1会議室(水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館 3F)
■JR常磐線水戸駅南口から…徒歩約5分 ■常磐自動車道水戸ICから…車で約20分 ■北関東自動車道茨城東インターから…車で約15分
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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