近年新たな企業の課題として、メンタルヘルスの不調を原因に、休職や離職に至るケースが問題になっている。さらに、
企業において “安全配慮義務” の履行がこれまで以上に求められ、多額の賠償リスクと隣り合わせの状況となっている。
この課題に直面する前に、どのような策を打つべきか。その手法を大公開！
＜第１部＞
○企業防衛に活用できる人事評価制度
評価の仕組みで企業を守る。業績向上、人材育成という攻めの
商材としてだけでなく、守りの面でも機能する評価制度について
お話します。
＜第２部＞
○人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育
み、主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新
トレンドについてお話します。
講師紹介
●医療法人 平成医会 COO 執行役員/産業カウンセラー 深山 典久氏
大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局プロデューサーとして勤務したのち、38 歳で独立起業。
その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員等をへて現職就任。
様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に対してコンサルティング・カウンセリングを実施しております。
●株式会社あしたのチーム 営業本部 名古屋支社/静岡支社MGR 杷野 浩之
2015 年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。1 年目からコンサルタントとして東京、仙台約で 20 社の中小ベンチャー企業に関与。
2016 年より1 年間、明日之團有限公司（台湾）へ出向し、大手企業の台湾法人を相手に、日本同様のサービスを提供。
2017年 4月に帰国し、経営企画本部パートナー事業部として、パートナー企業との連携強化に務める。現在は、営業本部にて名古屋支社 / 静岡支社 MGR として活躍している。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年06月28日 13：00～15：00
- 定員
- 30名
- 費用
- 無料
- 会場
- 金清軒ビルA館 大会議室A401号室（静岡市葵区紺屋町8-12）
■静岡駅から…徒歩2分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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