従業員エンゲージメントの向上と
生産性アップを実現した企業が集う祭典

人事評価アワードとは?

業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業様を表彰するアワード

あしたの人事評価アワードとは、あしたのチームの人事評価制度をご導入いただいている企業様の中から厳選なる審査を通過し、業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業様を表彰するアワードです。

また表彰だけでなく、あしたのチームによる人事評価についての最新情報のほか、特別ゲストをお迎えし「あしたの人事評価アワード」受賞企業がどのように働き方改革を実践し、業績アップを実現させたかについてお話しさせて頂いております。

このアワードを通じて、様々な課題を抱えた企業様が解決した事例を広く周知することで、気づきやヒントによって会社が変わり、働く人が活き活きと仕事に取り組む社会の実現を目指します。

人事評価アワードこんな方にオススメ

  • 生徒さんの授業

    人事制度で会社を変えた企業の生の声を聞きたい。

  • 生徒さんの授業

    人事評価制度の運用の秘訣、工夫している点を教えてほしい。

  • 生徒さんの授業

    人事評価クラウドを導入すると何が変わるのか、詳しく知りたい。

各賞について

AWARDS

各賞
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    最優秀賞

    最優秀賞は、人事評価制度の導入・運用により、人財育成・業績向上・生産性向上と、総合的な成果を実現した企業に贈られます。

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    生産性向上部門

    生産性向上部門は、人事評価制度の導入と目標の自己設定により、生産性向上を実現した企業に贈られます。

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    管理職育成部門

    管理職育成部門は、人事評価制度を通じ、管理職のマネジメントスキル向上を実現した企業に送られます。

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    あしたの給与コンサルタント部門

    あしたの給与コンサルタント部門は、人事評価制度の普及に尽力され、優秀な実績を上げた企業に贈られます。

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    エンゲージメント向上部門

    エンゲージメント向上部門は、人事評価制度の導入と運用により、 エンゲージメント向上を実現した企業に贈られます。

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    採用力向上部門

    採用力向上部門は、人事評価制度の導入と運用により、採用力の向上を実現した企業に贈られます。

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    給与アップ部門

    給与アップ実現部門は、人事評価制度の運用により、好循環サイクルを回し社員の給与アップを実現した企業に贈られます。