水野 誠二
対応エリア：東海
経歴
大学卒業後、人材関連企業に就職。主に人材調達と人材育成に関する企画提案営業・グループマネジャーとして勤務。以後、ITベンダー資格教育企業を経て、現在㈱アドプランナーにてコンサルティング事業部コンサルタントとして、階層別教育・スキル系教育・教育体系設計などを行う。
キャリアの可能性を照らす
“パフォーマンスマネジメントプラットフォーム”
大学卒業後、人材関連企業に就職。主に人材調達と人材育成に関する企画提案営業・グループマネジャーとして勤務。以後、ITベンダー資格教育企業を経て、現在㈱アドプランナーにてコンサルティング事業部コンサルタントとして、階層別教育・スキル系教育・教育体系設計などを行う。
コメント
働き方改革の実施が確実になる中で、働く人々の「生産性の向上」が企業の最重要テーマです。企業全体の底上げと個人のパフォーマンスの向上を同時並行に実現することが大きなポイント。そのためには明確なルール【目標管理に連動した給与制度】が必須です。生産性の高い企業づくりのサポートをさせて頂きます。