セミナー概要
従業員の給与を決める基準が無く困っている…
従業員のモチベーションを上げるにはどうすれば良いか分からない…
会社の理念を浸透させる方法が分からない…
会社の優先事項を従業員に落とし込む手段がない…
こんな、お悩みを抱えている経営者様が今増えています。
これらを解決するヒントとなる人事評価制度のワークを交えた勉強会を開催！
プログラム
• あしたのチームの紹介
• なぜ今の時代、人事評価制度が必要なのか
• エンゲージメントを向上させる人事評価
• ワークショップ ～評価制度構築を体験～
導入企業事例
• エアポートトレーディング株式会社：小売
• 有限会社大宮工機：建設機械レンタル
• 有限会社平田工房：製造
• トラストコミュニケーション株式会社：IT
• 沖縄バスケットボール株式会社：スポーツ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年04月22日 13:00～15:00
- 定員
- 20名
- 費用
- 無料
- 会場
- あしたのチーム沖縄支社セミナールーム
〒900-0015 那覇市久茂地1-12-12
ニッセイ那覇センタービル6階
あしたのチーム沖縄支社セミナールーム
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
登壇者
スペシャル登壇
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長
髙橋 恭介
1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
スペシャル登壇
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長
髙橋 恭介
1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
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