勤怠・評価システムの必要性についてわかりやすくお伝えします – 「働き方改革への取り組み方」 | あしたのチーム

◆労基署調査の実態～勤怠・評価システムの必要性についてわかりやすくお伝えします！～◆

長時間労働の是正/生産性の向上/エンゲージメント向上…これらの経営課題の解決策

◇プログラム◇
《第１部》15：30～16：20
「働き方改革」の概要、長時間労働抑制に向けた労働時間の把握、無期雇用転換と非正規雇用労働者待遇改善等、「今」企業に求められる労務管理とは何かを検証します。長時間労働がもたらす企業経営への弊害、無期転換ルールに活用できる助成金等、事例を交えて紹介します。

《第２部》16：30～17：10
昨今のニュースでも多く報道されている、長時間労働の問題や未払い残業代の問題等、企業が抱える労働時間管理の課題に対して、どのように解決していけばよいのか勤怠の実務にそって、クラウド型勤怠システム「AKASHI」の使い方をわかりやすくお伝えさせていただきます。

《第３部》17：10～18：00
企業の業績アップと、社員の成長を継続的に行っていくにはどうしたらよいでしょうか？
近年では、持続的成長を続けることができる企業においては、とりわけ“従業員エンゲージメント”が高いということが分かっています。
では、“従業員のエンゲージメント“を高めていくことでどのような効果があるのか、そのためには何を実施していくべきか。また「働き方改革」の中で大きなテーマでもある「生産性の向上」の実現のため、最新の人事評価制度における切り口をお伝えします。

講師紹介

●社会保険労務士法人めぐみ事務所　代表社員　大江広満氏

特定社会保険労務士、社会保険労務士法人めぐみ事務所代表社員。宮城県仙台市出身。
国家戦略特区仙台市雇用労働相談センター代表相談員。
働き方改革に伴う労務管理セミナー講師を年間50本程度実施。
労働トラブル防止、弁護士と連携した労働紛争の解決、労務管理の改善・適正化を得意とする。
自社においてもクラウド勤怠システム・評価システムを積極的に活用している

●ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社　國分康平氏

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社法人サービス事業部門クラウドビジネス開発課新卒で建設会社の秘書として配属後、
ベンチャー企業の管理部門にてバックオフィス全般を担当し、ソニーネットワークコミュニケーションズに入社する。
バックオフィス担当時代の知見を活かし、現在は勤怠管理システム「AKASHI」の要件定義や企画からマーケティング・営業を担当中。

●株式会社あしたのチーム　パートナー事業部　部長　川島勇人氏

大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税務監査を担当、
その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ＩＳＯ・Ｐマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
現在は、東京本社のパートナー事業部部長。
経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。

セミナー／講演概要