政府の”働き方改革”も本格化し、今、日本の労働環境は大きな転換期を迎えています。
その時代の流れに遅れを取らないためにも、働き方改革への対応は急務です!!

そこで、本セミナーでは
超売り手市場の中で、人材が集まり、そして定着する組織作りについて
ワークライフバランスの観点から、これから企業が取り組むべき施策をお伝えいたします。

人事評価制度のプロによる社員の生産性を向上させ業績向上につなげるメソッド、
そして労使リスクから企業を守る鍵について、たっぷりとお伝えいたします!

◇プログラム◇
《第1部》
人材が集まる・定着する組織とは
講師:株式会社パステル 代表取締役 平真 ゆき子
(株)ワーク・ライフバランス認定コンサルタント

《第2部》
“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」
講師:株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学

講演概要

9月27日 (水) 16:00~19:00
講演者: 株式会社パステル 代表取締役 平真 ゆき子
株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
参加特典: ・人事評価制度無料診断
・評価シートサンプル
・書籍『なぜあの会社の社員は、生産性が高いのか』
・2017年度版働き方改革対策白書
・「従業員ヒアリングと課題解決策(案)」の無料提供
※後日、日程調整
仙台市青葉区一番町4丁目11番1号 エルパーク仙台 セミナー室 旧141ビル(仙台三越定禅寺通り館)6F ■【地下鉄】…仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅下車(南1番出口より地下道で連結)※仙台駅から泉中央駅行きで2駅 ■【バス】…「商工会議所前」または「定禅寺通市役所前下車」

講師紹介

株式会社パステル 代表取締役 平真 ゆき子

(株)ワーク・ライフバランス認定コンサルタント
結婚・出産後、2007年(株)パステル.設立。
リ-マンショックや東日本大震災を乗り越え、2年前には親の介護に直面。
自信の経験を生かし育児、介護、仕事の両立をする「女性の社会進出を応援したい」と
2016年ワークライフバランス認定コンサルタントの資格取得。
現在は、イベント事業の他、ワークライフバランス事業として
講演会や企業での業務効率化、残業対策、女性活躍研修等を実施。

株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学

筑波大学大学院終了。
前職では、準大手総合人材サービス会社にて、行政の若年者の就労支援事業に従事。
中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、
東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。
その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。
現在は、東北エリアのク約20社の評価制度の構築~運用に携わる。