政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。

そこで、待ったなしで進む「働き方改革」に関する最新情報とその対応策について一気に学べるセミナーを開催いたします!

◇こんな企業にオススメ!◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
《第1部》
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

《第2部》
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

《第3部》
・評価制度導入企業とのトークセッション
・質疑応答

講演概要

9月21日 (木) 13:00~16:00
講演者: 株式会社あしたのチーム 取締役営業本部長 渡邉 健太
株式会社あしたのチーム 名古屋支社長 小田原 祐太
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
参加特典: ・2016年度版人事評価成功事例集
・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
・2017年度版働き方改革対策白書
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
静岡市葵区紺屋町8-12 金清軒ビル 静岡駅前会議室静岡駅前会議室 A館401 ■静岡駅から…徒歩2分

講師紹介

株式会社あしたのチーム 取締役営業本部長 渡邉 健太

大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、台湾法人のNo.2として幅広く経験を積む。2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、2016年4月取締役営業本部長に就任。

株式会社あしたのチーム 名古屋支社長 小田原 祐太

青山学院大学卒業後、教育業界に就職し、校舎責任者として運営全般に携わる。
その一方で評価制度のない環境に疑問を抱き、株式会社あしたのチームに入社。
大阪支社、名古屋支社において、約50社の中小企業ベンチャー企業に関与。
現在は名古屋支社長として多くの人事評価制度構築、運用に携わる一方、部下のマネジメントにも注力している。