政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。

そこで、待ったなしで進む「働き方改革」に関する最新情報とその対応策について一気に学べるセミナーを開催いたします!

◇こんな企業にオススメ!◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
《第1部》
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

《第2部》
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

《第3部》
・評価制度導入企業とのトークセッション
・質疑応答

講演概要

9月19日 (火) 13:00~16:00
講演者: 株式会社あしたのチーム 営業本部 第3営業部 部長 堤 雄三
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 30名
参加特典: ・2016年度版人事評価制度成功事例集
・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
・2017年度版働き方改革対策白書
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
鹿児島県鹿児島市東千石13-3 VISION BILD 天文館ビジョンホール 5F-Aホール ■JR鹿児島中央駅…鹿児島市電、市バスで約7分、天文館停留所から徒歩1分 ■…タクシーで約7分

講師紹介

株式会社あしたのチーム 営業本部 第3営業部 部長 堤 雄三

大学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系人材紹介会社の創業メンバーとして参画。
3年間で4つの事業所の出店の指揮に携わり、年間成長率180%の組織を作り上げ、人事責任者を務める。
その後、コヴィディエンジャパン株式会社にてマーケティングと営業に従事。
2014年9月あしたのチーム入社。現在までに90社以上の人事評価制度構築コンサルティングを担当。
現在福岡、広島、高松の統括部長を務める。