政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。

そこで、待ったなしで進む「働き方改革」に関する最新情報とその対応策について一気に学べるセミナーを開催いたします!

◇こんな企業にオススメ!◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
《第1部》
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

《第2部》
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

《第3部》
・評価制度導入企業とのトークセッション
・質疑応答

講演概要

8月17日 (木) 13:00~16:00
講演者: 株式会社あしたのチーム あしたの給与コンサルタント 斎藤 将貴
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
参加特典: ・2016年度版人事評価成功事例集
・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
・2017年度版働き方改革対策白書
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
茨城県水戸市城南2-4-38 NOAHビル内 ノア会議室 大会議室 ■JR常磐線 水戸駅 徒歩約8分…水城(すいじょう)高校のテニスコートの向かい側です

講師紹介

株式会社あしたのチーム あしたの給与コンサルタント 斎藤 将貴

大手製薬メーカーでMRとして勤務後、サービス業を行うベンチャー企業にて、営業部門から上場準備を経てIR・人事部門の責任者を歴任し、上場前後の急成長期における人材採用・育成の基盤づくりに最前線で取り組む。
その後、投資事業会社において、複数の投資先企業の管理部門の再編成や人事評価制度の構築、運用に携わる。
長期にわたり、業種を問わず複数の企業で人事評価制度に関わった経験から、提供する側に立場を変え、あしたのチームでは認定パートナー事業の立ち上げから参画。