◇プログラム◇
《第1部》15:00~16:00
社員の生産性を向上させる
コンピテンシーを活用した「人事戦略」
講師:有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦

《第2部》16:00~18:00
働き方改革/生産性向上を実現する「あしたの人事評価」
講師:株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介

《第3部》18:00~18:30
名刺交換会
◇こんな企業にオススメ!◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

講演概要

7月27日 (木) 15:00~18:00
講演者: 有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦・株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 80名
参加特典: ・2016年度版人事評価成功事例集
・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
・2017年度版働き方改革対策白書
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル東京 2階 牡丹の間 ■東京メトロ「日比谷駅」…A13出口より 徒歩3分 ■都営三田線「内幸町駅」…A5出口より 徒歩3分 ■東京メトロ「銀座駅」…C1出口より 徒歩5分 ■JR・東京メトロ「有楽町駅」…徒歩7分 ■JR・東京メトロ「新橋駅」…7出口より 徒歩9分

講師紹介

有限会社人事政策研究所 代表 望月 禎彦

ユニ・チャーム株式会社人事部を経て、人事政策研究所代表。
支援先を中小企業に絞り、さまざまな人事支援サービスを展開。
特にここ数年は『行動」をベースにしたコンピテンシー理論を駆使し、
500社以上におよぶ企業での講演を行っている。

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介

1974年、千葉県生まれ。大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。
2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。
2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。
現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長。
1000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。