2019年10月24日（木） 開催
従業員エンゲージメントを高める３つの最新手法
〜離職改善と生産性向上を同時に実現する方法〜
▶イベント内容
成長を続ける企業の経営・人事では企業の成長を促進する組織づくりが求められる一方、拡大する組織とともに煩雑になる人事労務管理な令和時代、企業は「人手不足」と「生産性向上」のジレンマに対応することが求められます。
この課題に対応できる組織に必要なキーワードとして、近年「エンゲージメント」への注目度が高まっています。
一方、エンゲージメントは目に見えないものであることから、
具体的な施策や効果の判断が難しく取り組みを大きく進められていない企業様の声をよく聞きます。
今回はそのエンゲージメントについての構成要素と具体的な打ち手を明らかにするため、
以前よりエンゲージメントに関するソリューションを提供する３社より講演をおこないます。
あしたのチームより「評価制度」、アトラエより「エンゲージメントの調査」、
Chatworkより「コミュニケーション」をお話しし、明日から使えるエンゲージメントの取り組みを紹介します。
▶スケジュール
17:45 開場
18:00 開会のあいさつ
18:10 株式会社あしたのチーム 伊藤 崇氏
「従業員エンゲージメントを高める、たった３つのポイント」
18:50 Chatwork株式会社 越ヶ谷 泰行氏
「社員ー社長の声を届けるコミュニケーション改革とは？」
19:30 質疑応答
20:00 閉会
※当セミナーは、弊社にてお申込みを受け付けておりませんので
下記のホームページからお申込みいただきますようお願いいたします。
【お申込みはコチラから】
セミナー／講演概要
10月24日
(木)
18:30～20:30
講演者：
伊藤 崇氏（株式会社あしたのチーム）
越ヶ谷 泰行氏（Chatwork株式会社）
越ヶ谷 泰行氏（Chatwork株式会社）
対象：
経営者・人事・総務責任者向け
費用：
無料
定員数：
50名
billage OSAKA
大阪市中央区本町4-2-12 8F
■地下鉄本町駅…徒歩1分
大阪市中央区本町4-2-12 8F
■地下鉄本町駅…徒歩1分
講師紹介
伊藤 崇氏（株式会社あしたのチーム）
大学卒業後、新卒入社した会社在籍中に、３ヶ月間の立ち上げ業務で沖縄県の自然の豊かさと人の温かさに出会う。一度、東京に戻ったものの、沖縄の生活が忘れられず2011年より沖縄に完全移住。その後、（株）リクルートライフスタイル沖縄に入社し飲食、宿泊といった観光業の集客支援を担当。
業務を通して、沖縄県内の経営者はまさに「ヒト」という大きな課題があることを知り、その課題解決に自分が貢献していきたいという思いを持ち、（株）あしたのチームに入社。18年４月に熊本、鹿児島の立ち上げ責任者として九州に異動、19年３月より関西支社に移り、大阪を中心として中小企業様の課題解決に向けた提案を行っている。
業務を通して、沖縄県内の経営者はまさに「ヒト」という大きな課題があることを知り、その課題解決に自分が貢献していきたいという思いを持ち、（株）あしたのチームに入社。18年４月に熊本、鹿児島の立ち上げ責任者として九州に異動、19年３月より関西支社に移り、大阪を中心として中小企業様の課題解決に向けた提案を行っている。
越ヶ谷 泰行氏（Chatwork株式会社）
新卒で広告代理店に入社し広告営業を経験。
2018年よりChatwork株式会社に入社し、マーケティング部のリーダーとしてマーケティング活動を担う。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のミッションのもと、企業の働き方改革・業務改革を推進する。
2018年よりChatwork株式会社に入社し、マーケティング部のリーダーとしてマーケティング活動を担う。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のミッションのもと、企業の働き方改革・業務改革を推進する。