働き方改革への取り組みは、働き方改革に適う人材採用がカギになります。
嘘やごまかしで偽装し、生産性の足を引っ張るような人を採用しないためのリファレンスや履歴確認について、自社で実施するためのチェックポイントを分かりやすくお伝えします!

日本全国で1,500社以上の導入実績!
『ゼッタイ!』評価®を通じて、行動目標の自己設定と、その達成に応じた正当な評価と報酬を連動させることによる人財育成プログラムのノウハウをご紹介。
PDCAサイクルにより、権限委譲に対応できる自律型人財の育成の方法を完全解説します!

プログラム

第1部
●合同会社適正評価研究所  講師:西大條浩一
採用時の適正評価 ー 自社でもできる実施のポイント!

第2部
●あしたのチーム 講師:関根夏美
~スピード経営時代を生き抜く、エンパワーメント組織の創り方~
「あした式」報酬連動型人財育成プログラム

 

講演概要

12月7日 (金) 14:30~16:30
講演者: 合同会社適正評価研究所 代表 西大條 浩一 氏
あしたのチーム 横浜支社長 関根 夏美
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 15名
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2
川崎フロンティアビル3階 川崎商工会議所

講師紹介

合同会社適正評価研究所 代表 西大條 浩一

信用調査業界で長年の経験を積み重ねたキャリアを活かして起業。
採用時や取引時に相手方の問題事項の有無を事前の調査で確認し、安全な組織運営のお手伝いをする適正評価のサービスを提供。

あしたのチーム 横浜支社長 関根 夏美

東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社し給与コンサルタントとして制度構築から運用サポートに携わる。
東京から札幌、台湾への赴任を経て、2018年7月横浜支社長へ就任。