360度評価とは、上司だけでなく部下・同僚・取引先など、さまざまな立場の人から多角的に評価を受ける人事制度です。多角的に評価することで社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上が期待できます。 また、評価 … 続きを読む 360度評価とは多方面からの人材評価制度！メリットやデメリットなどを詳しく解説