組織の成果を最大化する
パフォーマンスマネジメント
プラットフォーム
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Caterasは、人事評価を起点としたクラウドシステムとコンサルティングによって、
個の主体性と組織の連携力を高めるパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。
従業員一人ひとりの可能性を捉え、自律的な成長を促すことで、経営を前進させる組織基盤の形成を後押しします。
目標設定や評価がしやすいプロダクトと、レベルやフェーズ、課題にあわせた育成プログラムで主体的に働ける現場をつくります。
人事評価を含めた人材の一元管理で効率化。知見を持つコンサルタントによる伴走で人事力をUPします。
向き合う課題組織のために導入したはずのツールの形骸化や日々変わりゆく経営と現場の意思疎通が図れないなど、人事課題が複雑化し、効果的な解決の手立てや優先順位づけの判断が困難な状況に。
タレントマネジメントツールを導入したものの現場
での実践的な活用や効果的な運用が難しい
トップダウン型マネジメントが恒常的になっており
従業員と経営の間で意思疎通が図りづらい
中長期的な人事課題の解決には、立場や視点の異なる従業員一人ひとりが共通認識をもって
業務に取り組める環境の基盤づくりが必要です。
そのために、組織の共通言語である人事評価の正しい運用が鍵となります。
解決策Caterasは、立場や働き方の異なる個々の能力を定量的、定性的に測る基軸として人事評価を用い、従業員が自身のパフォーマンスを自律管理できる環境を提供することで、組織による成果の最大化を支援します。
Caterasによる実践と成長のサイクルで個々のパフォーマンスを最適化することにより、長期的な人材育成を見据えた従業員の自律的な成長を支援します。
個人のキャリアを網羅的に設計し、目標達成までの実践を通じてケイパビリティがさらに強化・拡張され、一人ひとりの成果へのコミットが高まることによって、ボトムアップ型の「自律型組織」を実現します。
また、人事評価から自律型組織の基盤を形成すると同時に、その過程で得られる解像度の高い人材データによって、さまざまな人事課題を解決するための機会創出に貢献します。
Caterasが目指す世界私たちが目指すのは、
誰もがわくわく働ける世界。
未来を描く決意も、
挑戦に立ち向かう勇気も、
仲間とともにする歩みも、
達成を分かちあう充実感も。
働き方や見える景色には、
人によって
さまざまな在り方がある。
経営の抱く想いと
従業員の向かう道が重なりあい、
その場に身をおく一人ひとりが
主人公となって
「働く」が「冒険と成長の物語」
へと変わる組織へ。
「人とテクノロジーによる
組織支援」を進化させ、
一人ひとりの
パフォーマンスが向上し、
自律的なチームを築くための
仕組みづくりを広げていくことが、
Cateras™の挑戦です。
