給与体系に納得していない!

61.8 %

効果があると思う残業削減の取り組み「ノー残業デーの設定」

38.2 %

従業員からの個別交渉があったのは「賃金」

56 %

基本給のマイナス査定は必要!

56.8 %

労務・人事に関する訴えの対策で「給与制度の改定」

64.5 %

自分の評価が低いと思っている!

50.6 %

社長が給料を決めるのが

51.6 %

従業員の3人に1人が人事評価に納得できず

66 %

年功制か成果主義か?この差は一体?

13.5 %

中小企業の従業員は年功序列制度の廃止に賛同!

40.8 %

年功序列の人事制度は廃止すべき?

54.3 %