人事評価クラウドで課題を解決できた

88.5 %

現職の人事評価制度へ不満を持つ転職意向者

81.7 %

働き方改革推進に体制が適していない

53.6 %

労働時間適正化すすんでいない

69.8 %

働き方改革に「取り組んでいる」中小企業

30 %

地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」

52 %

シニア人材を「採用したい」

51.4 %

権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」

70 %

将来管理職になりたい女性

14.3 %

評価者間で評価基準にばらつきがある

46 %

メンタルヘルスケアのために取り組んでいることはない

72 %