働き方改革推進に体制が適していない

53.6 %

労働時間適正化すすんでいない

69.8 %

働き方改革に「取り組んでいる」中小企業

30 %

地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」

52 %

シニア人材を「採用したい」

51.4 %

権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」

70 %

将来管理職になりたい女性

14.3 %

評価者間で評価基準にばらつきがある

46 %

メンタルヘルスケアのために取り組んでいることはない

72 %

給与体系に納得していない!

61.8 %

効果があると思う残業削減の取り組み「ノー残業デーの設定」

38.2 %