詳細

【対象機能】

• • システム設定 ＞ 特別支給率 ＞「コピー」機能

【改修前】

• • 特別支給率をコピーした場合、コピー元の特別支給率作成後に新規登録された社員は、コピー先に追加されませんでした。
  • そのため、賞与シミュレーション作成時に「特別支給率の設定のない社員がいます」と表示され、登録できない場合がありました。

【改修後】

• • 特別支給率のコピー実行時点で在籍している社員が、コピー先にも追加されるよう改善しました。
  • コピー元の特別支給率作成後に新規登録された社員については、支給率の初期値として「100%」が設定されます。
  • これにより、特別支給率未設定によって賞与シミュレーションを登録できないケースを防止できます。

【補足】

• • コピー実行時点で退職済みの社員は、コピー対象外です。
  • 「退職」以外の評価対象外社員（休職、産休・育休など）はコピー対象です。
  • 未来日予約がある社員はコピー対象外です。

【改修によるメリット】

• • 特別支給率コピー後の、新規登録社員に対する設定漏れを防止できます。
  • 賞与シミュレーション作成時に、特別支給率未設定によるエラーで登録できなくなるケースを減らせます。