セミナー概要

経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開！
視聴期限はお申し込みより1週間で、土日祝日含めていつでも視聴可能です！（動画再生時間…約25分）

Z世代のマネジメントに悩んだことがある ― 約8割。※
「チャレンジ精神に欠け、受け身･･･」「落ち込みやすい･･･」「自分の権利ばかり主張する･･･」
その認識、本当にあっていますか？Z世代の隠れた本音と、若手攻略から始める「全世代」戦力化への3ステップ、公開します！

ビジネスの場では、ネガティブなイメージで捉えられがちな「Z世代」。でも実は、『仕事へのやる気が高い』という事実をご存じでしょうか？世代によって考え方や価値観が異なるのは、もはや当たり前。持続的に成長できる組織には、違いを認め・高めあう「個」を活かす仕組みづくりが不可欠なのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、「Z世代」育成を起点に「全世代」戦力化を実現する ❝ 組織づくりの新メソッド ❞ を解説します。

➊ 【従業員のつながり強化】現場任せはNG！組織が主導するからこそ変化が起きる　
❷ 【ビジョン共有】自律的に判断できる基準や指針、示せていますか？
❸ 【環境づくり】若手の挑戦・成長を妨げているかも！？現状維持バイアスの❝罠❞

明日からすぐに始められる、コミュニケーションのコツもご紹介します。
「Z世代を戦力化したい！」「組織全体の生産性を向上させたい！」そんな企業さまは、ぜひご参加ください。

※ActionCOACH東京セントラル株式会社「Z世代のマネジメントに関する実態調査」（https://actioncoach-japan.jp/tokyo-central/)より

こんな方におすすめ

✅ Z世代が思うように動いてくれず困っている／管理職がZ世代をマネジメントできていない

✅ 若手との ❝ 効果的な ❞ コミュニケーション手法を学びたい

✅ 全ての従業員に「自律的に」「モチベーション高く」働いてほしい

✅ 挑戦・成長できる社風に変えていきたい

プログラム

✅ Z世代を通して見る組織
　   － 「Z世代の隠れた本音」と「上司たちの勘違い」

✅ 「個」を活かす組織づくりの3STEP
　　STEP1．つながり強化：組織主導で、コミュニケーション機会を創出
　　STEP2．ビジョン共有
　　　　　　└ ミッション・ビジョン・バリューの見直し
　　　　　　└ 従業員の役割（等級制度）の見直し
　　　　　　└ 個性を活かした目標設定　　　
　　STEP3．環境づくり：挑戦・成長を認め、称賛する組織風土づくり