セミナー概要
従業員のメンタルヘルス不調は、休職・離職や周囲の業務負担など、組織にも影響し得る課題です。
さらに、2028年4月1日からは、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されます。
「何から始めればよいか分からない」
「実施しているが、今の進め方でよいか判断できない」
必要な対応を見落とさず、自社に合った進め方を考えるために、本セミナーを2部構成で開催します。
第1部｜現役産業医が実際の事例を交え、メンタルヘルス不調の未然防止に必要な視点と法改正の最新動向を解説します。
第2部｜保健師と組織づくりの専門家が、
ストレスチェックの導入・運用で迷いやすい点や、自社で対応する範囲を考える際の視点を対談形式で掘り下げます。
これから導入する方も、現在の運用を見直したい方も、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・ 社員のメンタル不調や休職に備え、会社としてできることを知りたい
・ 専門知識のある担当者がおらず、何から準備すればよいか分からない
・ ストレスチェックは実施しているが、担当者や委託先任せで、今の運用が適切か判断できない
学べること
・ 産業医の事例から学ぶ、メンタルヘルス不調の未然防止に必要な視点
・ 2028年の義務化を含む、ストレスチェック制度の最新動向
・ ストレスチェックの導入・見直しで、自社が確認しておきたいポイント
プログラム
第1部｜基調講演：現役産業医が解説
「メンタルヘルス不調予防」と法改正の最新動向
第2部｜特別対談：保健師×組織づくりの専門家
中小企業のストレスチェック導入・運用のリアル
登壇者
合同会社UME
代表社員梅本 秀俊
1987年11月10日生まれ。合同会社UME代表社員。
産業医科大学卒業後、泌尿器科医として一般臨床に従事。日本泌尿器科学会認定専門医・指導医。
2024年より企業内産業医として、主に化学・ヘルスケア・製薬企業の従業員の健康管理、職場環境の改善に従事。健康診断結果の評価や健康相談、メンタルヘルス対応、復職支援などを通じて、一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支援。専門的な知識を分かりやすく伝えることを心掛け、従業員と会社の双方にとって価値のある健康支援に寄与。
常に相手の立場に寄り添いながら、企業と従業員の中立的立ち位置として働く人々の健康と活力向上に貢献していきたいと考えています。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2026年09月15日 16:00～17:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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