セミナー概要

理念を、組織を動かす力へ。
“掲げるだけ”から“体感できる”への転換ポイント【大阪開催・心斎橋駅すぐ】

突然ですが、皆さまの会社に「理念」はありますか？
「理念」は、会社の目指す方向を示す旗印。社員にとっては行動基準となる大切な存在です。

ですが、現場で機能している企業は少なく、
「正直、仕事と関係ある？」「入社式で聞いたかも…」と感じる社員が多いのが現実です。

その原因は、理念が日常とつながっていないから。
理念が自分ごとにならないと、社員は “仕事の目的” や “貢献意欲” を失い、結果的には離職を引き起こします。
この状況を打開するには、「社員が、理念を基に自然と行動できる環境をつくること」が不可欠。

本セミナーでは、理念を「掲げるもの」から「体感できるもの」へ変える方法を、
若手社員目線のリアルな声や事例、ワークショップを通じて、実践的に解説します。
社員が理念を体感できる瞬間をどう生み出すか。その答えを、一緒に探してみませんか？

こんな方におすすめ

✅ 採用や定着に課題を感じている経営者・人事担当者の方

✅ 「理念浸透」施策をやってきたが、成果に繋がっていない企業

✅ 「理念」を掲げるだけになってしまっている企業

✅ 現場が「理念」を知っているだけで、行動に落とし込めていない組織

学べること

✅ 経営者と社員で異なる「理念の捉え方」と、そのギャップが生まれる理由

✅ 理念が“形だけで終わる”原因と、社員が“自然と理念に基づいた行動をする環境”のつくり方

✅ 「理念」と「行動」の結び付きが採用力・定着率を高め、組織の利益に直結するメカニズム

✅ 実際のワークショップを通じて“社員が理念を体感する瞬間”を体験

プログラム

✅ 社員から見た「理念」のリアルとは？
　— 経営者と社員でズレが生まれる「理念の見え方」とは？
　　現場で“理念が遠い存在”になってしまう理由を、リアルな声とデータから紐解きます。

✅「飾りの理念」から脱却するには？
　— 理念を“掲げるだけ”で終わらせない。
　　社員が日常の中で自然と「理念」を感じ、行動に移せるようにする“仕組みづくり”。

✅ 理念を“体感”するワークショップ
　— ゲーム感覚で体験！
　　理念を日常の仕事と結びつけるヒントを、楽しく学んでいただきます。​