昨年公表された経産省の「DX支援ガイダンス」の検討委員としてDX成功事例を公開。債務超過に陥り､実質再建不能と評価された中小企業の再生に取り組み、｢経営理念の浸透｣｢管理会計の実践｣｢人事評価制度の導入｣｢DXの実践｣の4つの施策により、2年半で会社の文化風土を変え､社員のエンゲージメントを向上させた結果、無借金経営とし、経常利益率約20%まで改善。現在、数々の中小企業と伴走しながら、セクショナリズムを無くし、社員のエンゲージメントを高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化して顧客の業績を伸ばしている。

2011年盛和塾稲盛経営者賞
2019年福岡県教育文化表彰
2021年文部科学大臣表彰

国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル 認定コーチ。

松下電工株式会社（現パナソニック株式会社）、株式会社クボタの共同出資会社　クボタ松下電工外装株式会社に勤務、総合職として7年間従事し、コーチングを駆使した営業でトップセールスを獲得（3,500社）。全社約2,000名の中、117名にコーチング・カルチャーを広げ、組織文化を向上させる。2010年コーチ・コントリビューション株式会社を設立。企業向けの組織変革実現に向けた実践型コーチングに着手。800社以上のコーチング実績を有する（2025年時点）。

メディア　日本経済新聞社主催セミナー　日経4946セミナー
CM告知『1on1コーチング』と当日プログラム編成を務める。
テレビ東京系列テレQ　コーチング番組
『人が変わる・組織が変わる 未来に向けたコーチング』放映に関わる。
著書『サスティナブル・コーチング 自走する組織の創り方』同友館
2025年　帝国News　実践型コーチング寄稿　その他多数

1974年、千葉県松戸市生まれ。大学卒業後 株式会社オービックビジネスコンサルタントを経て、2002年スカイライトコンサルティング株式会社に入社。最年少ディレクターとして業務/システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、戦略策定、事業計画策定など多岐に渡る多くのコンサルティング実績をもつ。

完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。2014年より常勤取締役として、取締役管理本部長、取締役経営企画本部長、取締役コンサルティング本部長を経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。

「ダラダラと残業する方が給与が高くなる」
「頑張りを正当に評価されず、本来の力を発揮できない」
そんな社会を変革するため『本質的な生産性向上』に向けて奮闘中。