昨年公表された経産省の「DX支援ガイダンス」の検討委員としてDX成功事例を公開。債務超過に陥り､実質再建不能と評価された中小企業の再生に取り組み、｢経営理念の浸透｣｢管理会計の実践｣｢人事評価制度の導入｣｢DXの実践｣の4つの施策により、2年半で会社の文化風土を変え､社員のエンゲージメントを向上させた結果、無借金経営とし、経常利益率約20%まで改善。現在、数々の中小企業と伴走しながら、セクショナリズムを無くし、社員のエンゲージメントを高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化して顧客の業績を伸ばしている。

2011年盛和塾稲盛経営者賞
2019年福岡県教育文化表彰
2021年文部科学大臣表彰

国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル 認定コーチ。

松下電工株式会社（現パナソニック株式会社）、株式会社クボタの共同出資会社　クボタ松下電工外装株式会社に勤務、総合職として7年間従事し、コーチングを駆使した営業でトップセールスを獲得（3,500社）。全社約2,000名の中、117名にコーチング・カルチャーを広げ、組織文化を向上させる。2010年コーチ・コントリビューション株式会社を設立。企業向けの組織変革実現に向けた実践型コーチングに着手。800社以上のコーチング実績を有する（2025年時点）。

メディア　日本経済新聞社主催セミナー　日経4946セミナー
CM告知『1on1コーチング』と当日プログラム編成を務める。
テレビ東京系列テレQ　コーチング番組
『人が変わる・組織が変わる 未来に向けたコーチング』放映に関わる。
著書『サスティナブル・コーチング 自走する組織の創り方』同友館
2025年　帝国News　実践型コーチング寄稿　その他多数

神奈川県 相模原市出身。大学在学中、あしたのチームのインターンシップ生としてアルバイトに従事。

その後、同社に2016年4月 新卒で入社。東京営業部に配属され、人事制度の構築から定着支援まで一貫して携わるコンサルタントとしてキャリアをスタートさせる。​

2017年4月、同社史上最年少で札幌支社の拠点長に就任。以降、台湾・横浜・福岡・熊本と各地でマネージャーを務め、2023年4月からはパートナーセールスチームのマネージャーに就任。支援実績はこれまでに120社以上。

顧客の”実現したいこと”に真摯に向き合い、解決策を提案するスタイルは担当顧客やパートナーからも高く評価されている。「頑張る人が報われる仕組み」の普及を目指し、日々奮闘中。

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