「労働基準監督署対策セミナー」労務・勤怠・評価の専門家が語る働き方改革の実現 – ◆労基署調査の実態～勤怠・評価システムの必要性についてわかりやすくお伝えします！◆ | あしたのチーム

◇これらの経営課題の解決策！◇
・長時間労働や是正勧告
・労務管理に不安がある
・人事評価の仕組みがない

◇プログラム◇
《第1部》
長時間労働が社会問題化していることに伴い、国は労働基準監督官が行う監督指導「臨検監督」の実施を強化する方針を固めています。本セミナーでは労基署調査の実態と調査対策についてご紹介します。
また、働き方改革として注目されている『勤務間インターバル制度』の概要について、関連する助成金制度と共にご紹介します。

《第2部》
長時間労働による違法残業問題は、企業の根幹をゆるがす大きな経営リスクになりました。
「働き方改革」を支援する、クラウド勤怠管理サービス「ちゃっかり勤太くん」を利用し、労働時間の可視化から「長時間労働」「有給休暇の未取得」を未然に防ぐ仕組みの実現、また「勤務間インターバル」の運用実現に成功しているお客様の導入事例をご紹介します。

《第3部》
“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」
政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。
本セッションでは評価制度が求められている時代背景のご説明～働き方改革を実現する人事評価のポイントをお伝えします。

講師紹介

●株式会社トリプルウィンコンサルティング　代表　樋野昌法

株式会社トリプルウィンコンサルティング代表取締役。中小企業診断士・社会保険労務士。
日本女子大学リカレント教育課程講師。千葉商科大学商経学部非常勤講師。
株式会社キーエンス、株式会社エイ・アイ・エスを経て2007年4月に独立。
現在は、人事制度構築や就業規則作成・改定など人事労務に関するコンサルティングや各種研修、執筆を行っている。

●株式会社エイ・アイ・エス　執行役員　仲村俊彦

人材サービス業を経て、同社へ入社。入社以来、一貫してクラウドの勤怠管理システム「ちゃっかり勤太くん」の営業活動を行い、担当する顧客は200社を超え、業界・業態は選ばず、中小企業から上場企業まで幅広く担当。
既存の機能では対応できない顧客要望もface to faceでヒアリングし、導入実現に向けたコンサルティングを行っている。

●株式会社あしたのチーム　パートナー事業部　川島勇人

大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税務監査を担当、その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ＩＳＯ・Ｐマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
現在は、東京本社のパートナー事業部マネージャー兼大宮支社長。
経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。

セミナー／講演概要