政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。

そこで、待ったなしで進む「働き方改革」に関する最新情報とその対応策について一気に学べるセミナーを開催いたします!

◇こんな企業にオススメ!◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
《第1部》
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

《第2部》
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

《第3部》
・評価制度導入企業とのトークセッション
・質疑応答

講演概要

9月21日 (木) 14:00~17:00
講演者: 株式会社あしたのチーム 取締役 営業本部長 渡邉 健太・株式会社あしたのチーム 広島支社長 野村 幸太
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 20名
参加特典: ・2016年度版人事評価制度成功事例集
・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
・2017年度版働き方改革対策白書
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル
広島県広島市中区中町9-12 三井ガーデンホテル広島 3F あさぎの間 ■広島電鉄袋町駅…徒歩5分 ■広島電鉄中電前…徒歩6分

講師紹介

株式会社あしたのチーム 取締役 営業本部長 渡邉 健太

1980年生まれ。大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。
3年で事業を軌道に乗せ、帰国後、2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、2016年4月取締役営業本部長に現任。

株式会社あしたのチーム 広島支社長 野村 幸太

前職では大手通信会社代理店に8年間勤務。営業の第一線にて個人・法人営業を経験。
その後、管理職として営業マネージメント、店舗運営に携わり、社員教育、評価を担当する。
株式会社あしたのチームでは福岡支社にて2年間従事。今日まで70社以上の中小企業の人事評価制度に携わる。
2016年10月1日より広島支社へ転任。