セミナー情報

コスト削減を実現する成果型報酬制度の仕組みづくり
事例で学ぶ脱年功給への対応!
~生き残る企業の給与決定のあり方~

06月03日(水) 14:30~16:00オンライン

申込を締め切りました。ありがとうございます。

高度経済成長期に日本に定着した「年功序列型」給与制度。

年齢や勤続年数によって給与が上がる仕組みは、
企業には、定着率の向上や評価のしやすさというメリットをもたらし、
従業員にとっても生活の安定が保障される、双方にとってプラスにはたらく制度でした。

しかし、経済が低迷する今。
成果に見合わない給与が企業経営を圧迫してはいないでしょうか?
「年齢が上なだけで高額の給与を支給している。」
「頑張らなくても、勤続年数が長くなれば昇給していく。」
「若手の優秀社員が給与不満で辞めていく。」

時代に合わない給与制度に終止符を打ち、
従業員のやる気と能力を引き出す「成果型」報酬制度への切替をはかりませんか?

ハイパフォーマ―とローパフォーマー。
それぞれの活躍に見合った評価と給与決定の方法をご説明いたします。

セミナー/講演概要

開催日時
2020年06月03日 14:30~16:00
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。

※弊社拠点での開催はございませんのでご注意下さい。

ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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