人材獲得競争が激化していくなか、求職者にアピールすべく、
積極的に自社の情報を発信する企業も増えています。
しかしながら近年、求職者が企業選びの際に重要視している情報源が変化しています。
そのため、いくら自社の情報を発信しても、求職者に響かないことも。。。
また、せっかく採用できた優秀な人材も活躍する前にミスマッチにより離職してしまうことも。
本セミナーではそんな人事課題の採用という入口戦略とその後の定着の出口戦略、
その双方をおさえることで、実現する優秀人財の確保のポイントをお伝えします！！
SPEAKERS
株式会社ワンキャリア
経営企画／採用担当
寺口 浩大
『優秀な人材を採用するために、
企業が”本当に”注力すべきこと』
株式会社あしたのチーム
首都圏エリアマネージャー
多田羅 匡俊
『人財が定着する人事評価制度
～評価制度の不満が退職に繋がる～』
◎ こんな方におすすめ ◎
✔ 優秀な人材を採用したい方
✔ 今の求職者の情報収拾源に興味がある方
✔ 自社の採用戦略を見直したい方
✔ 社員の離職にお悩みの方
✔自社の評価制度を見直したい方
PROGRAM プログラム
14:15～ 開場
14:30～15:20 講演１ 株式会社ワンキャリア 寺口 浩大
「優秀な人材を採用するために、企業が”本当に”注力すべきこと」
15:20～15:25 休憩
15:25～16:15 講演２ 株式会社あしたのチーム 多田羅 匡俊
「人財が定着する人事評価制度 」
講師紹介
●株式会社ワンキャリア 経営企画／採用担当 寺口 浩大
1988年、兵庫県生まれ。
BUSINESS INSIDERでの連載や多数のイベント登壇を行う。
2018年8月現在、Twitterフォロワー2000人と、
人事が実名顔出しで情報発信を行うムーヴメントを牽引。
●株式会社あしたのチーム 首都圏エリアマネジャー 多田羅 匡俊
現在、人事評価産業の創出に向けて、
給与コンサルタントとして、中小ベンチャー企業に対するサービス提供と
毎月のセミナー、講座開催を担当。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年08月01日 14:30～16:45
- 定員
- 50名
- 費用
- 無料
- 会場
- あしたのチーム セミナールーム
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口徒歩2分…徒歩2分 ■東京メトロ 浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口徒歩3分…徒歩3分 ■東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目駅」9番出口…徒歩8分 ■東京メトロ 日比谷線・千代田線、都営地下鉄 三田線「日比谷駅」A2出口…徒歩9分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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