“人財”が会社に留まる秘訣、教えます。

新卒採用&育成サポートのプロ「ザメディアジョン」と
報酬と連動した人事評価制度による
人財育成を企業へ提供する「あしたのチーム」。
2つの企業が、今の売り手市場を生き抜く秘訣を公開。

本セミナーでは、多様な人財の中から、自社で活躍できる人財を
「集め・選び・つなぎとめる」手法から社員の生産性向上による給与UPを実現し、
労務リスク軽減効果も高い人事評価制度まで他では手に入らない
充実した資料と共にお届けいたします。

 

登壇者

 

株式会社ザメディアジョン
代表取締役
山近 義幸

 

 

 

 

株式会社あしたのチーム
東京支社 マネージャー
多田羅 匡俊

 

 

 

来場特典

・セミナーレジュメ
・評価シート 他社事例サンプル
・話題の人事評価制度などの書籍
さらに、経営者の方には
・自社構築体験(1時間)
・貴社専用 クラウドデモ使用

 

プログラム

第1部
採用力UPで、令和時代を勝ち抜く「新卒採用」とは?
講師/株式会社ザメディアジョン 代表取締役 山近 義幸氏 

第2部
人材育成とエンゲージメントアップを実現する人事評価制度の仕組み
講師/株式会社あしたのチーム 東京支社 マネージャー 多田羅 匡俊

講演概要

7月19日 (金) 14:00〜17:00(13:45受付開始)
講演者: 株式会社ザメディアジョン 代表取締役 山近 義幸
株式会社あしたのチーム 東京支社 マネージャー 多田羅 匡俊
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 50名
参加特典: ・セミナーレジュメ
・評価シート 他社事例サンプル
・話題の人事評価制度などの書籍
さらに、経営者の方には
・自社構築体験(1時間)
・貴社専用 クラウドデモ使用
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
あしたのチーム セミナールーム

講師紹介

株式会社ザメディアジョン 代表取締役 山近 義幸

27歳で現在のザメディアジョンを設立するまで、広告代理店、タウン情報誌の会社などで苦難の修行時代を過ごす。
法人化と同時に、就職及び新卒採用支援事業に進出。
現在ではベンチャー企業を中心に採用アウトソーシングなどを手がけ、クライアントは全国に渡る。

株式会社あしたのチーム 東京支社 マネージャー 多田羅 匡俊

大学卒業後、大手通信会社でプロモーション、営業、リサーチに従事し、2008年には新ブランドの立ち上げに貢献。
徹底した現場主義のもと、従業員エンゲージメントと業績の関係性に着目し、
給与アップによる地方創生とデフレ脱却を実現すべく、2017年あしたのチームに入社。
現在、人事評価産業の創出に向けて、給与コンサルタントとして、中小ベンチャー企業に対する
サービス提供と毎月のセミナー、講座開催を担当。