こんなお悩みありませんか?

【社員の離職率を改善させたい】【求人募集を出しても人材が確保できない】
【管理職を育成したい】【生産性をあげて業績を向上させる方法がわからない】

この4月より「働き方改革関連法」が順次施行されていくことで、
長時間労働や同一労働同一賃金への具体的な取り組みが早急に求められています。
慢性的な労働力不足な状況下、いかにして既存社員を戦力化して
生産性を高め、そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか、
その鍵は「報酬連動型の人財育成プログラム」にあります。
本セミナーでは、すでに全国で2,000社を超える企業が導入し、
働き方改革への対応と人財育成を実現している、
「これから必要な人事評価制度」のポイントを、
実践ワークショップも用いながら余すところなくお伝えいたします!

SPEAKER

 

あしたのチーム
横浜支社長
関根 夏美

 

 

セミナーご参加特典
①他社事例サンプル
②書籍プレゼント
③給与コンサルタント無料相談

プログラム

●時代背景~これからの人財育成のあり方
●権限委譲が生み出す好循環
●エンゲージメントとは?
●今の時代に必要な人事評価制度のポイント
●報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」の期待効果と概要
●実践ワークショップ
●コンピテンシークラウドのご紹介
●個別相談会
※プログラム内容は、適宜変更となりますのでご了承ください。

講演概要

6月19日 (水) 14:00~17:00(受付開始:13:30〜)
講演者: あしたのチーム 横浜支社長 関根 夏美
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 10名
参加特典: ①他社事例サンプル
②書籍プレゼント
③給与コンサルタント無料相談
〒192-0085 東京都八王子市中町9-10
ひまわりビル7階