セミナー情報

✓ひとつでも該当しましたら、ぜひご参加ください！

✓確定拠出年金制度の導入を考えている
✓人事評価制度が古い
✓確定拠出年金制度の従業員拠出（マッチング）率が20%程度で、社員の関心が低い
✓確定拠出年金制度の継続教育を実施していない
✓確定拠出年金資産が元本確保型商品に偏っている（想定利回りを下回っている）
✓離職率が高い
✓採用がうまくいかない
✓足腰の強い組織をつくりたい
✓労働生産性向上が課題である 

プログラム
経験豊富な実務者が、これまでに培ったノウハウを実例を交えてお話します。

【第一部：確定拠出年金制度】 株式会社ビギン・ワン
◆働き方改革 いよいよ施行！（明石社会保険労務士事務所）
◆法改正により変化している確定拠出年金制度（最新の動向）
◆DC 導入企業に問われる投資教育の努力義務
◆継続投資教育を実施する会社のメリット

事例紹介
・従業員拠出（マッチング利用）率を20%から70%超にできた企業 
・マンネリ化した継続教育から関心を高める継続教育に実現できた企業

明石社会保険労務士事務所
社会保険労務士

明石 博道

㈱ビギン・ワン
専務取締役

平松 陽子

【第二部：人事評価制度】 株式会社あしたのチーム
◆今、注目される従業員エンゲージメントについて
◆人事評価制度 7つの誤解と新常識
◆エンゲージメントを高めるための評価システムのPOINT
◆評価者育成の考え方  エンパワーメントについて
◆導入事例

㈱あしたのチーム
給与コンサルタント

熊野 太士

【主催企業概要】株式会社ビギン・ワン
FP業務・企業年金コンサルティング・確定拠出年金運営管理機関［登録番号 719］
詳しくは、http://www.beginone.co.jp をご覧ください。
お問い合わせは、セミナー担当：富山（TEL06-6345-8271/osaka@beginone.co.jp）まで