セミナー情報

「人手不足」が特に顕著な
小売り・サービス業。
採用力の強化、若手社員の離職防止へ
もしかしたら人事評価制度で
解決できるかもしれません。

「労働生産性向上」、「同一労働・同一賃金」、「人手不足」への対策は、
いかにして既存社員を戦力化して生産性を高め、
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。 
本セミナーでは、小売・サービス業の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、
経験を持つ弊社の「給与コンサルタント」が実際の導入事例と共に
人財育成を同時に実現する、「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。

参加者特典
小売・サービス業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント

登壇者
小売・サービス業担当
株式会社あしたのチーム
取締役
営業統括本部 統括本部長 兼
首都圏営業本部 本部長
渡邉 健太

1980年生まれ。大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。
3年で事業を軌道に乗せ、帰国後、2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、2016年4月取締役営業本部長に現任。