◆あしたのチームセクション
社員の貢献意欲を向上させ、採用力-生産性を大幅UP!
人事評価のポイントを徹底解説

◆栁澤会計セクション
年休義務化と2019年度の助成金予測

詳細なサービスの説明やデモ・体験ワークのため5社限定とさせていただきます!

 

自発的貢献意欲エンゲージメントを向上させるには?
「あした式」ゼッタイ!評価制度概要と特徴とは?
これからの時代に求められる評価方法のスタンダードをご提案!

会社は5日の有給を使うよう時季指定をすればいいの?
長時間労働で管理職が書類送検されてしまう!?
2019年度の注目する助成金はどんなもの?

 

あしたのチームセクション
(株)あしたのチーム
長野-甲府支社 支社長 立花 克也

栁澤会計セクション
社労士法人栁澤会計
代表 野口 栄治

※講師詳細につきましては、後述の講師紹介をご参照ください。

ご参加特典
①他社事例サンプル
②書籍プレゼント
③評価制度無料診断
④給与コンサルタント無料相談

 

プログラム

■あしたのチームセクション
社員の貢献意欲を向上させ、採用力-生産性を大幅UP!
人事評価のポイントを徹底解説いたします。
①働き方改革と人事評価 ~今求められる人事評価~
②「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
③ エンゲージメントを向上させる人事評価制度のポイント

■栁澤会計セクション
有給休暇義務化と2019年度の助成金予測
①2019年4月施行 有給休暇の取得義務化で企業が取るべき対応
②残業上限規制で労基署の指導が厳しくなる
③2019年度 おすすめの助成金情報

 

講演概要

3月25日 (月) 14:00〜16:00 (受付開始 13:45~)
講演者: 社労士法人栁澤会計 代表 野口 栄治
(株)あしたのチーム 長野-甲府支社 支社長 立花 克也
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 5名
参加特典: ①他社事例サンプル
②書籍プレゼント
③評価制度無料診断
④給与コンサルタント無料相談
茅野市ちの3502-1 ベルビア 2F ワークラボ八ヶ岳
駐車場あり(3時間無料)
■茅野駅…直結

講師紹介

社労士法人栁澤会計 代表 野口 栄治

NTT退社後、2012年社会保険労務士法人栁澤会計を開業。
変化を常に取り入れていくことをモットーに、労務コンサル・助成金、セミナー、確定拠出年金年金(401k)、障害年金などに取り組んでいる。
人とお金の提案がワンストップでできるグループ経営を目指す。

(株)あしたのチーム 長野-甲府支社 支社長 立花 克也

2016年大学卒業後、新卒としてあしたのチームへ入社。
新卒としては最短で単独受注を次々と上げ、見事な成績を残す。
誠実な人柄と経営者が持っている課題を素早く理解し、対応策を寄り添いながら導き出すことで、大きな信頼を得ている。
2017年から最年少で神戸支社長を務めあげ、2018年東京の拠点長に抜擢。
2019年からは長野、甲府の責任者として抜擢され、活動中。