いま多くの経営者が悩まれているのが “人手不足”。

なかでも離職が止まらずに不安定な経営を続けているのが、従業員規模50名以下の会社です。

「給料を上げれば・・・」「福利厚生を充実させれば・・・」と、小手先の方法ばかりを考えてはいないでしょうか?
残念ながら、これらの方法では離職が止まることはありません。

本セミナーでは、離職が止まらずに人手不足が続いてしまう会社の「ある共通点」と、その対策となる「独自ノウハウ」をお伝えします!

<第1部>
離職ストップのための
   1つの重要事項と3つのポイント
ゲスト
講師:仙台中央社会保険労務士事務所 佐藤 崇 氏

<第2部>
あしたからできる生産性向上を実現する
            「あした式」人事評価制度
講師:株式会社あしたのチーム 関村 学


<参加特典>
①「従業員を採用するとき読む本」
(著:仙台中央社会保険労務士事務所 代表 佐藤崇 並びに中小企業を応援する士業の会)
②「マンガでわかるウチの会社っていい会社? ダメな会社?」
(著:株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋恭介)

講演概要

12月11日 (火) 14:30~17:00
講演者: 仙台中央社会保険労務士事務所 代表 離職ストップコンサルタント 社会保険労務士 佐藤 崇 氏
株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学
対象: 経営者向け
費用: 2,000円
定員数: 10名(従業員50名以下の経営者限定)
参加特典: ①「従業員を採用するとき読む本」
(著:仙台中央社会保険労務士事務所 代表 佐藤崇 並びに中小企業を応援する士業の会)
②「マンガでわかるウチの会社っていい会社? ダメな会社?」
(著:株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋恭介)
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-10-12
平和住宅情報センター2F
■JR仙台駅…徒歩8分 ■市営地下鉄仙台駅出口…徒歩5分

講師紹介

仙台中央社会保険労務士事務所 代表 離職ストップコンサルタント・社会保険労務士 佐藤 崇

1969年、宮城県栗原市生まれ。築館高校・法政大学卒業。
2014年に社会保険労務士として事業をスタートしてから一貫して、従業員数が50名以下の会社を専門に支援。
約14年間で500社以上の会社を見てきた経験から、離職で人手不足になる会社には、ある共通点があることに気づく。
その問題となる共通点を何とか改善できないか?と考え続けた結果、1年ほど前にある独自の理論と独自の手法を編み出すことに成功。
今ではこの独自ノウハウのエッセンスを100社以上の会社に提供し離職ストップの実績を上げている。

株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学

筑波大学大学院修了。前職では、総合人材サービス会社にて、民間企業の派遣・人材紹介の営業の他、行政の若年者の就労支援事業に従事。
中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。
その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。
現在は、東北エリアのクライアント約50社の評価制度の構築~運用に携わる。