従業員50人以下の社長のための離職ストップセミナー（儲かるホワイト企業になるすべてを公開） – 人材確保にお困りの経営者必見！ | あしたのチーム

いま多くの経営者が悩まれているのが “人手不足”。

なかでも離職が止まらずに不安定な経営を続けているのが、従業員規模50名以下の会社です。

「給料を上げれば･･･」「福利厚生を充実させれば･･･」と、小手先の方法ばかりを考えてはいないでしょうか？
残念ながら、これらの方法では離職が止まることはありません。

本セミナーでは、離職が止まらずに人手不足が続いてしまう会社の「ある共通点」と、その対策となる「独自ノウハウ」をお伝えします！

＜第１部＞
離職ストップのための
　　　1つの重要事項と３つのポイント
ゲスト
講師：仙台中央社会保険労務士事務所　佐藤　崇氏

＜第２部＞
あしたからできる生産性向上を実現する
　　　　　　　　　　　　「あした式」人事評価制度
講師：株式会社あしたのチーム　関村　学

＜参加特典＞
①「従業員を採用するとき読む本」
（著：仙台中央社会保険労務士事務所　代表　佐藤崇　並びに中小企業を応援する士業の会）
②「マンガでわかるウチの会社っていい会社? ダメな会社?」
（著：株式会社あしたのチーム　代表取締役会長　髙橋恭介）

講師紹介

●仙台中央社会保険労務士事務所　代表　離職ストップコンサルタント・社会保険労務士　佐藤崇

1969年、宮城県栗原市生まれ。築館高校・法政大学卒業。
2014年に社会保険労務士として事業をスタートしてから一貫して、従業員数が50名以下の会社を専門に支援。
約14年間で500社以上の会社を見てきた経験から、離職で人手不足になる会社には、ある共通点があることに気づく。
その問題となる共通点を何とか改善できないか？と考え続けた結果、1年ほど前にある独自の理論と独自の手法を編み出すことに成功。
今ではこの独自ノウハウのエッセンスを100社以上の会社に提供し離職ストップの実績を上げている。

●株式会社あしたのチーム　給与コンサルタント　関村学

筑波大学大学院修了。前職では、総合人材サービス会社にて、民間企業の派遣・人材紹介の営業の他、行政の若年者の就労支援事業に従事。
中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。
その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。
現在は、東北エリアのクライアント約50社の評価制度の構築～運用に携わる。

セミナー／講演概要