7つの誤解をクイックチェック

1つでもチェックが入ったら要注意!

✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない

 

※セミナーに参加できない方へご案内※ 【無料個別相談(電話)受付中】
毎週火曜日~木曜日 1800~2000
まずは下記の連絡先にご希望の日程をご連絡くださいませ。

>どのような評価制度が良いのか分からない
>他社はどのように評価しているのか
>人事評価制度で何を変えられるのか知りたい等

お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

プログラム

●これからの人財育成のあり方
●エンパワーメント組織とは?
●目指すべき組織の方向性
●報酬連動型人財育成プログラム
「ゼッタイ!」評価制度の期待効果と概要
●実践ワークショップ
●コンピテンシークラウドのご紹介

講演概要

11月14日 (水) 14:30~17:30(受付は14:00~)
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 30名
参加特典: ・弊社代表高橋恭介の最新書籍 
・人事評価制度無料診断
・他社事例サンプル
・セミナーレジュメデータ
〒420-0852 静岡市葵区紺屋町8-13 内野ビル(B館)
レンタルオフィスLINK 415号室
■静岡駅から…徒歩3分