◇プログラム◇

◆第1部
福島ユナイテッドが目指す人材育成型クラブとは…
【講師】:株式会社AC福島ユナイテッド GM 竹鼻 快 氏
・Jクラブで初めて、国内クラブとパートナーシップを結んだ背景とは
・なぜ、人材育成型クラブを目指すのか

◆第2部
“あしたから実践できる”人事評価制度のポイント
【講師】:株式会社あしたのチーム 関村 学
・時代背景「なぜ今、”人事評価制度”が必要とされているのか」
・”人材育成”を実現するあした式人事評価制度のポイント

講演概要

11月14日 (水) 14:30~16:30
講演者: 株式会社AC福島ユナイテッド General Manager 竹鼻 快
株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学
費用: 無料
定員数: 20名
市民交流プラザ 第2会議室
(郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ6階)

講師紹介

株式会社AC福島ユナイテッド General Manager 竹鼻 快

1976年生まれ、宮城県仙台市出身。
宮城県立仙台第二高等学校を卒業し、立教大学法学部へ入学。
その後、株式会社湘南ベルマーレを経て、2007年4月よりJリーグ史上最年少のGeneral Managerとしてガイナーレ鳥取へ。
ビジネス部門・チーム部門を統括。日本で一番人口の少ない鳥取県からJリーグ参入を目指し、2010年にJFL優勝、J2昇格を決めた。
またGMを務めると同時に小学生のサッカースクールのコーチ、トップチームのアシスタントコーチも兼務。
2012年福島ユナイテッドFCへ。2013年にはGMに就任し、ビジネス部門・チーム部門を統括。
福島の多くの方々に『あって良かった』と思ってもらえることを目標に、新たな手法でのクラブ作りを行っている。

株式会社あしたのチーム 給与コンサルタント 関村 学

筑波大学大学院修了。
前職では、総合人材サービス会社にて、民間企業の派遣・人材紹介の営業の他、行政の若年者の就労支援事業に従事。
中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。
その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。
現在は、東北エリアのクライアント約50社の評価制度の構築~運用に携わる。