フィットネス、ヨガスタジオ、整骨院など…
トレーナーやインストラクターに適した採用と評価の仕組みって??

正しい評価の仕組みこそ、社員の「定着」「生産性向上」「給与UP」のカギ。

業界水準の給与から2割増の価格で求人募集を実現した企業の事例も大公開!

必要な「人材を採用する手法」だけでなく、必要な「人材に育てる仕組み」もお伝えします。

◆プログラム◆

 <第1部>
スポーツ・フィットネス業界向け社会トレンドと求職者の動向から考える採用戦略
講師:株式会社イン・ザ・ゾーン 宗像 祐 氏

<第2部>
スポーツ・フィットネス業界の事例で学ぶ「あした式」人事評価制度
講師:株式会社あしたのチーム 鯨岡 務

講演概要

11月12日 (月) 17:30~19:30
講演者: 株式会社イン・ザ・ゾーン 取締役COO 宗像 祐 氏
株式会社あしたのチーム 執行役員 経営企画本部 事業企画部部長 鯨岡 務
対象: 経営者・人事・総務責任者向け
費用: 無料
定員数: 30名
「あしたのチーム セミナールーム」
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F(受付7階)
■地下鉄「銀座」駅 A2出口…徒歩3分 ■地下鉄「東銀座」駅 A2出口…徒歩7分

講師紹介

株式会社イン・ザ・ゾーン 取締役 COO 宗像 祐 氏

2004年大学卒業後、株式会社レオパレス21入社。
賃貸事業部 町田支店に配属され、入社3ヶ月目から2年間上位20%以内の営業成績を残し続ける。
その後、株式会社エス・エム・エス入社半年でリーダーに昇格、翌年には仙台事業所の開設に伴い、所長に就任。
2013年、株式会社ネクストビート創業2ヶ月目に1人目の社員として入社。
自らもプレーヤーとして活躍しながら、人材紹介部門と法人営業部門を統括。2016年株式会社LiB入社法人営業兼 事業開発を担当。
リクルート出身の経営陣直下で事業&組織作りに携わる。
2017年株式会社イン・ザ・ゾーン人材紹介事業の立ち上げ支援を行ない、2018年3月に取締役COO就任。

株式会社あしたのチーム 執行役員 経営企画本部事業企画部部長 鯨岡 務

大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企業勤務を経て、採用管理システムベンダーに8年間従事。
一部上場企業を中心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、100社以上のクライアントを担当。
その経験から企業の経営課題が採用だけでなくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系BIシステムベンダーの日本法人勤務を経て、2015年7月に当社へ参画。
経営企画本部、社長室にて、新規事業の立ち上げ、広報・マーケティングに従事し、 2018年10月より執行役員 経営企画本部 事業企画部部長に就任。