企業の収益性・生産性向上の手段として人事評価制度の活用する「あしたのチーム(株)」と、障がい者を対象に信頼関係を重要視した適切な距離感で職業紹介事業を展開する「堀江車輌電装(株)」。
両社がそれぞれのノウハウを活かし、障がい者雇用における評価制度の作り方をお伝えします！
＜第１部＞
評価制度の意義とは
＜第２部＞
障がい者雇用の現状
＜第3部＞
ワークショップ
障がい者雇用向け評価制度を考える
講師紹介
●堀江車輌電装株式会社 障がい者支援事業部 部長 林一茂
神戸学院大学卒業。30歳。兵庫県出身。民間企業や官公庁などの営業職や障害者総合支援法に基づいた障がい者の就職支援施設の立ち上げ、政令指定都市から受託した生活保護受給者向けの就職支援事業を経て、2014年に堀江車輌電装株式会社入社。鉄道のメンテナンス企業である堀江車輌電装株式会社にて、2015年に事業部長として障がい者支援事業部を立ち上げる。現在、堀江車輌電装株式会社は全従業員のうち8％程度障がいがある社員が活躍している。
●株式会社あしたのチーム 第6営業部 部長 山本 拓馬
2013年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。その後、様々な業界の評価制度を学び、入社2年でマネージャーに昇格。福岡支社、東京支社、横浜支社の支社長を経験し、2018年4月に営業部長へ昇格。現在は第6営業部（東京支社、宇都宮支社、高崎支社）を担当している。 「1人でも多くの働く人が、仕事にやりがいを感じ、毎日をイキイキと過ごせる社会を作りたい」という想いを持ち、今日まで100社以上の人事評価制度を担当。持ち前のフットワークの軽さを活かし、スピーディー且つ手厚いサポートを行い、多くのクライアントから支持されている。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年10月10日 15:00〜18:00
- 定員
- 60名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F あしたのチーム セミナールーム
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口…徒歩2分 ■東京メトロ 浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口…徒歩3分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー情報を検索
