人事評価制度７つの新常識～従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価とは～ – 経営者必見！超売り手市場を勝ち抜く | あしたのチーム

2017年12月の有効求人倍率は1.59倍という44年ぶりの高水準。
この超売り手市場で、特に中小企業にはなかなか人が集まらず
取り巻く環境はますます厳しくなっています。

そして政府の”働き方改革”も本格化し、労働環境の大きな変化への対策も重要です。

そこで、本セミナーでは
多様な人材の中から、自社で活躍できる人材を集め・選び・つなぎとめる手法から
社員の生産性向上による給与UPを実現し、労使リスク軽減効果も高い人事評価制度まで
他では手に入らない充実した資料と共にお話いたします！

＜第1部＞
若手採用・育成成功の秘訣　「イマドキ世代攻略法」
講師：株式会社トーコンヒューマンリソース　ＨＲ事業部長　奥田眞丈

＜第2部＞
人事評価制度７つの新常識
講師：株式会社あしたのチーム　営業本部　東京支社支社長　山本拓馬

講師紹介

●株式会社トーコンヒューマンリソース　ＨＲ事業部長　奥田眞丈

2007年新卒でリクルート社の専属代理店であるトーコンに入社し、２年目に新卒採用・育成を専属で行なうコンサルティング部門立ち上げに参画。
一部上場の大手企業様から2名のベンチャー企業様まで、数百社に新卒採用・育成ノウハウを提供。
その後、新卒事業の責任者、自社新卒採用・育成担当を経て、2015年福岡支社の立ち上げ責任者に。
2017年10月より東京に戻り、現職。

●株式会社あしたのチーム　営業本部　東京支社支社長　山本拓馬

2013年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。社長や役員へ同行する中で様々な業界の評価制度を学び、入社2年でマネージャーに昇格。
福岡支社の営業マネージャーを経て、2016年春からは東京本社東京営業部マネージャーに就任し、2017年4月からは横浜支社の支社長も兼務。
「1人でも多くの働く人が、仕事にやりがいを感じ、毎日をイキイキと過ごせる社会を作りたい」という想いを持ち、今日まで80社以上の人事評価制度を担当。
持ち前のフットワークの軽さを活かし、スピーディー且つ手厚いサポートを行い、多くのクライアントから支持されている。

セミナー／講演概要