中途募集要項

営業マネージャー/松戸支社
営業マネージャー/松戸支社
  • 営業マネージャー
  • 松戸支社
中小企業やベンチャー企業における人事評価制度の構築と運営の支援。企業ごとの課題を抽出し、より適したソリューションを提案します。
職種
営業マネージャー
勤務地
松戸支社
〒271-0091 千葉県松戸市本町14-2 第一生命ビル 7F
「松戸」駅 徒歩6分
雇用形態
正社員
仕事内容
【当社について】
ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。
「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」など、メディアで連日のように取り上げられている労働問題。
賃金の引き上げに耐えうる生産性向上のための取り組みが中小・ベンチャー企業に求められるようになった今、当社の人事評価制度が圧倒的な支持を得ています。
売上高昨対比228.5%(2017年3月期実績の売上高は過去最高の16億円)
取引社数1000社以上(様々な業界・職種に導入され、2000名規模の大手企業にも導入)
問い合わせ件数、月間400件以上(社会的に労働問題が注目され、3年前の20倍に増加)
2015年に台湾、2016年11月にシンガポール、そして2017年9月に上海で拠点を開設。
本年度中には47都道府県すべてに拠点を置くことが決まっており、2年後の上場を見据えて事業を展開しています。
そこで今回、給与コンサルタントを増員することを決めました。

【仕事内容】
クラウドを活用した人事評価構築および運用のサポートを行います。

【具体的には…】
例えば、業績向上や社員の定着率UPが課題の企業には、「結果」だけでなく「プロセス」も踏まえた人事評価制度の導入をご提案。社内で評価の指標を確立させることで、社員のベーションUPを図ります。

【お客様】
主に中小企業やベンチャー企業の経営者とやり取りをします。毎月実施している会社幹部向けセミナーやイベント経由の反響提案が中心です。担当企業は1人あたり15~20社。3~4人のチームでフォローしていきます。

【仕事の進め方】
より良い提案ができるよう、クライアントとは事前に2~3回お会いし、現在企業が抱えている経営課題や描いているビジョンをヒアリング。その結果を踏まえて最適なソリューションを提案していきます。

【導入実績例】
・業績向上や社員の定着率UPが課題の企業の場合
⇒理念と連動させた目標設定を提案
⇒結果だけでなくプロセスも評価対象にすることで総合的な評価が可能に
⇒社内での評価指標が確立され社員のモチベーションがUP
⇒課題解決へ
求める人材
学歴不問、以下2点を満たす方
◆営業経験者(無形商材・システムの営業、経営者向けの営業経験者歓迎)
◆Excel、Word、PowerPointのスキルがある方(ブラインドタッチができる方優遇)

【例えば、こんな方】
・人事評価制度に疑問を感じたことがある方
・地方創生に興味があり、地域を活気づけたいと思っている方
・中国語や英語などの語学スキルを活かして海外拠点の立ち上げに携わりたい方
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給50万円以上
※試用期間3か月/待遇変動なし
※経験・能力考慮
※月45時間分・13万100円以上のノー残業手当含む/超過分支払いあり
※役職手当10万円分含む

【年収例】
800万円/月給65万円+インセンティブ
昇給・賞与
◇業績賞与年2回
◇インセンティブ年4回
諸手当
◇認定コンサルタント営業本部:月5万円/間接部門:月3万円
◇認定コンシェルジュ営業本部:月4万円/間接部門:月3万円
◇認定シニアコンシェルジュ営業本部:月5万円/間接部門:月4万円
◇認定シニアコンサルタント営業本部:月8万円/間接部門:月6万円
◇勤続手当月5、000円~/勤続年数に応じて半年毎に支給(上限5年まで)
◇役職手当/月5~40万円
◇転勤手当月2万円
◇転勤支度金10万円
◇資格取得支援制度/社会保険労務士3万円など
◇交通費月2万円迄
◇住宅手当/月2万円(東京:定期代3か月分が3万円以下/東京以外のエリア:徒歩通勤)※在籍2年以上の社員に限る
◇社宅制度
◇借り上げ制度/辞令による転勤の場合
◇達成インセンティブ/月2万円迄
◇あしたのチームメイト紹介制度/入社時に10万円、入社日から3ヶ月後に40万円支給
休日・休暇
◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期/5連休
◇年末年始/6連休
◇有給/入社時5日間事前付与
◇GW/2017年度9連休
◇慶弔
◇バースデー休暇
◇産後休暇・育児休暇/取得実績多数
◇四半期に一度有給取得奨励日/火曜日~金曜日
◇あしたのワクワク休暇/5年勤務で9連休と旅費10万円、10年勤務で16連休と旅費30万円
◇半休制度
福利厚生
◇企業内大学【あしたの大学】設置
◇社会保険完備
◇社内研修・教育制度
◇持株会
◇書籍購入費負担制度
◇アフター5デー/月1回17時退社
◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社
◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時~16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による
◇健康診断
◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う
応募について
エントリーフォームの職務経験欄へのご記入をお願いいたします。

【営業経験がある方:営業経験の詳細をご記載ください】
(記入例) 求人広告の提案営業を担当して参りました。
顧客のニーズや状況に合わせた提案を心がけたことで、
年間売上XXX万円以上の実績を達成しました。

【営業未経験の方:弊社で生かせそうなスキルやご経験をご記載ください】
(記入例) 前職では販売のSVを経験しておりました。
店舗ごとに定期的な分析を行い、KPIを設定。
メンバーにはKPIとして設定したプロセスを完遂することを要望しました。
その結果、売上目標も1年目104%、2年目110%、3年目125%と
高い成果を残すことができました。
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