2017. 4.27 2017年5月2日発売『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』

「人事評価制度のない会社は、すべてブラック企業と判断される時代になる」
全国900社の中小ベンチャー企業を支援してきた人事評価のスペシャリストが語る、
企業の”働き方改革”最前線とは?

2017年5月2日発売『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』

人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価」を提供する
株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介)の
代表取締役社長高橋恭介が執筆した『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』が、
2017年5月2日にきこ書房(代表取締役:松村徹)より発売されます。

2017年5月2日発売『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』①

■企業が抱える労務”5重苦”を人事評価制度で解決!

今や政府及び企業経営の合言葉になっている「働き方改革」の中で、企業は”5重苦”を抱えています。
それは、①人手不足②賃上げ③時間外労働の規制④労使紛争の激化⑤社会保険料の負担増です。
本著には、その”5重苦”に立ち向かっていくための武器となる「人事評価制度のメソッド」が詰まっています。

■日本式でも欧米式でもない、現代社会に適した人事評価制度とは?

・正当な人事評価制度のポイントは「マイナス査定」導入
・最終成果のみならず、プロセス成果も見る
・目標を自己設定、具体的に自分でつくっていく
・間接部門は評価できない、というウソ
・給与査定は「10段階」評価で行っていく  など

■こんなお悩みをお持ちの経営者・人事担当者にオススメ

– 社員の生産性をアップさせたい
– 残業時間を削減させたい
– 未払い残業代など労使紛争のリスクを感じている
– 管理職を育成したい
– 離職率を低下させたい
– 採用力をアップさせたい

■こんなビジネスパーソンにもオススメ

– 自分の給与がどうやって決まっているのかがわからない
– 自分は会社から正当な評価を受けていないと感じている
– 自分の社内価値ではなく市場価値が知りたい

<目次>

第1章 なぜ今、戦後最大の「働き方改革」なのか?
第2章 企業の労務「5重苦」がすでに始まっている
第3章 上位2割の優秀社員から辞めていく
第4章 社員がひとりでもいれば、人事評価制度が必要
● 詳しい目次はこちら>>https://www.amazon.co.jp/dp/4877713719/

■概要

【書名】人事評価制度だけで利益が3割上がる!
【判型・ページ】B6判・224P
【定価】1,620円(税込)
【発行】きこ書房
【販売先】https://www.amazon.co.jp/dp/4877713719/

2017年5月2日発売『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』②

■著者プロフィール

高橋 恭介(たかはし・きょうすけ)
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長
1974年、千葉県生まれ。大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。
2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、
ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。
2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、
株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。
現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長。
900社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

~著書~

『「社員を大切にする会社」の人事評価』(PHP研究所)
『会社選びの新基準』(学研マーケティング)
『あなたの給与は3割上がる!』(きこ書房)

■会社概要

代表者  : 代表取締役社長 高橋 恭介
本社所在地: 〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 : ・人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価?」
       ・あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー?」
       ・教育・研修事業「MVP倶楽部?」
       ・その他人事関連事業
資本金  : 4億1,010万円(資本準備金含む)
設立   : 2008年9月25日
URL   : http://www.ashita-team.com/

【本件に関するお問合せ先】

 広報担当:佐藤 千尋
 電話:03-4577-3923
 メール:pr@ashita-team.com