アンケート調査 第9弾『中小企業の年功制に関する調査?総括編?』を実施いたしました。

これまでにあしたのチームでは、人事に関する調査を定期的に行っており、

年功制や人事制度が大きく見直される昨今、
中小企業での制度の実態はどのような流れであるか調査してみました。

今回の調査は、従業員300名以下の企業の「従業員」「経営者」計800名に年功制について
それぞれどのように考えているかお聞きしました。

人事制度改革は有効か?
年功制か成果主義か、従業員と経営者の見解差13.5p

■「年功序列廃止」従業員より経営者が「良いと思う」と回答
■年功序列制度廃止について「良いと思う」理由に経営者と従業員で違いが
■「年功序列廃止」から想像される若者※20代?30代の飛躍
■年功序列制度のメリットは!?

≪アンケート調査 第9弾 詳しい内容はコチラ≫

アンケート調査 第8弾 『中小企業の年功制に関する調査?総括編?』はこちら

アンケート調査 第7弾 『中小企業の年功制に関する調査?経営者編?』はこちら

アンケート調査 第6弾 『離職率低減のために ―中小企業の人事に関する調査―』はこちら

アンケート調査 第5弾 『何故人は会社を辞めるのか』はこちら

アンケート調査 第4弾 『~中小企業の人事に関する調査~総集編』はこちら

アンケート調査 第3弾 『~中小企業の人事に関する調査~評価者編』はこちら

アンケート調査 第2弾 『~中小企業の人事に関する調査~従業員編』はこちら

アンケート調査 第1弾 『~中小企業の人事に関する調査~経営者・人事担当者編』はこちら

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