動画

2020/01/27

WEB動画「あしたの働き方改革 篇」

働き方改革関連法が施行され、企業は短時間でこれまでと同じ、またはそれ以上の成果を出すことが求められます。
また、同一労働同一賃金により、非正規雇用の労働者であっても、職務が同じであれば同じ賃金を支給することが求められ、何も対策をしないと人件費の高騰や訴訟のリスクにつながります。
実はこれらの件は、たった一つのポイントを変えることにより対策することができるのです。
さらに、それらの対策が採用力と定着力をも変えていくことにつながるのです。

その他の動画

人事評価サービス業界シェアNo.1。
導入企業3,000社。
みんなの「納得」を実現する、
「あしたのチーム」のサービス。

創業12年の実績で、あらゆる業種ごとの
人事評価制度構築にも対応。
さらに、おせっかいなほどの
運用サポート
で「納得」の人事評価制度運用を実現。

圧倒的な人事評価制度構築・運用のノウハウで、人事部がない会社、人事専任の担当がいない会社でも、安心して人事評価の構築が可能。運用開始後も認定試験をクリアした、「評価マイスター」が業務をサポート。人事評価の確実な運用が実現できる、人事評価フルパッケージプランです。

受賞歴多数。信頼の実績。
人事評価制度を今よりもっとカンタンに。
評価と報酬の適切な管理でみんなの
「納得」を実現。

社員情報の管理・ワークフローの改善はもちろん、過去の評価データからの「給与・賞与シミュレーション機能」。蓄積されたビックデータで実現した「AIによる目標添削機能」、「評価者モニタリング機能」など、他社にはない技術で貴社の人事評価における課題解決を実現します。

あしたのチームへのご相談や
資料請求につきましては、
下記のフォームよりお気軽に
お問い合わせください。

ご相談や資料請求、無料デモ・トライアルの依頼など下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
弊社担当者からご連絡させていただきます。
※必須項目は、すべてご記入ください。