日系企業の導入実績多数!
海外展開における人事マネジメント課題を解決!

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極東貿易株式会社
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こんな課題
ありませんか?

  • 本社の制度が海外法人で使えない
  • 現地に人事専任の担当者がいない
  • 従業員から評価・査定に不満が出ている
  • 人事評価制度はあるが、形骸化している
  • 管理職の教育・育成に悩んでいる
  • 従業員の生産性を上げたい
  • 評価と報酬を連動させたい
  • ローカルスタッフが評価制度に不慣れ
  • ローカルスタッフの育成ができない
  • 間接部門の評価方法が分からない
  • 評価者ごとの甘辛を調整したい
  • 新規採用に繋がる人事制度を作りたい
  • 優秀な人材の離職を防ぎ定着させたい
  • メンバーシップ型からジョブ型へ移行したい

ゼッタイ評価システム画面

あしたのチームならなら解決できます!

サービス紹介

人事制度構築・運用~
人事クラウド
までワンストップで提供可能

組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント」をご支援。「勤怠・労務・教育」のサポートも充実しており、人事のDX(デジタルトランスフォーメーション)を促進します。 ※
フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて必要な領域のサービスのみ選択していただくことも可能。
人材育成・企業成長による最高のチームづくりをお約束します
※海外拠点によりサポート範囲が異なるため、詳細はお問い合わせください

人事制度構築・運用~人事クラウドまでワンストップで提供可能

海外でも選ばれる理由

POINT1

海外でも使える人事制度を
即導入!運用可能!

本社で運用している制度が使えない…
そんな課題を解決!豊富な実績で貴社の海外拠点に
最適な制度を構築可能です。
また、最短1ヶ月という短期間で制度を構築することが
可能なので、即・運用いただけます。

海外でも使える人事制度を即導入!運用可能!海外でも使える人事制度を即導入!運用可能!

POINT2

運用のスペシャリスト・
現地スタッフが
海外拠点を徹底的に支援!

人事担当者がいない海外拠点でもご安心下さい。
現地在住のスタッフが、3,000社以上の運用経験とノウハウ、そして運用データベースに基づいて評価期間や目標の数、目標設定方法などの制度見直し、評価者のスキルアップ支援など、評価運用に必要な支援を全力でサポート致します。

運用のスペシャリスト・現地スタッフが海外拠点を徹底的に支援!

POINT3

多言語対応・シンプル操作のクラウドで
ローカルスタッフでも運用が定着!

多言語対応かつシンプルな操作性のクラウドだから、評価制度や目標設定に不慣れなローカルスタッフでも安心。
弊社現地スタッフが研修や運用支援も行います。
クラウド化することで紙やエクセルでの運用から脱却、テレワークも実現。他社にはない多彩な機能で課題解決・適切な運用が可能となります。

多言語対応・シンプル操作のクラウドでローカルスタッフでも運用が定着!

3,000社以上の導入実績クラウドシステムで

海外法人ならではの
課題を柔軟に解決

制度構築~運用までを
スピーディーに実現
貴社に最適な、独自の
人事評価制度を提供します!

あしたのチームを導入して効果を実感した日系企業多数!

あしたのチームを導入して効果を実感した日系企業多数!

海外導入事例

今まで手がけてきた企業
3000社以上!

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クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現

PRIMO JAPAN CO., LTD.

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社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。

ACCESS AP TAIWAN CO., LTD.

極東貿易株式会社

少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった

KYOKUTO BOEKI KAISHA, LIMITED

USHIO

給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現

USHIO TAIWAN

人事に関するセミナー
随時開催
終了後に個別相談会も実施しております

ご質問・お問い合わせ
お待ちしております。
資料請求や
クラウドの無料デモ
発行依頼も承ります。

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