2023年02月21日 株式会社トミソー 【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を... 11~50名以下住宅・不動産エンゲージメントを高めたいビジョン共有をスムーズにしたい一般社員を育成したい人手不足を解決したい採用力を強化したい業績アップを目指したい管理職を育成したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい富山県 2023年01月24日 株式会社フォルクスウェア 社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけ... 11~50名以下システム開発その他エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい人手不足を解決したい採用力を強化したい業績アップを目指したい管理職を育成したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい熊本県 2022年11月30日 株式会社沖縄スイミングスクール 「昔ながらの体質、今こそ変わらなければ」努力が報われる評価と給与制度が、社員の行... 51~100名以下その他一般社員を育成したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい沖縄県 2022年11月30日 クロスシステムサービス株式会社 形式化した評価制度を刷新。評価への納得や、上司部下のコミュニケーション増加に加え... 51~100名以下システム開発魅力的な報酬制度にしたい東京都 2022年11月30日 株式会社高橋 評価面談が儀式化…。自社構築へのこだわりを捨て、制度構築への再チャレンジが社員の... 11~50名以下製造一般社員を育成したい労務リスクに備えたい管理職を育成したい給与アップを実現したい離職率を下げていきたい魅力的な報酬制度にしたい富山県 2022年11月30日 キタックスエンジニアリング株式会社 設立50周年。査定の為だけではなく「社員が成長を実感できる」評価で、結果を出す組... 100名~その他建築・設計・建材一般社員を育成したい魅力的な報酬制度にしたい大阪府 2022年11月30日 有限会社拓商 家族経営から組織経営へ。評価結果を給料に反映すると、社員の意識と行動に見違える変... 11~50名以下その他業績アップを目指したい沖縄県 2022年11月30日 株式会社ナンガ 社長が決める評価に終止符。頑張りを見守る仕組みで、管理職育成・目指す方向性一致を... 小売エンゲージメントを高めたい一般社員を育成したい管理職を育成したい滋賀県 2022年11月30日 株式会社サラダボウル 主観による評価からの脱却。現場育ちのマネージャーも意識が変わり“人を育てられる人... 51~100名以下農業一般社員を育成したい管理職を育成したい山梨県 <<<...2...>>>