11~50名以下の事例
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社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
- その他
- 東京都
- 11~50名以下
- 〜半年
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ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
- 卸売
- 北海道
- 11~50名以下
- 〜半年
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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
- 製造
- 富山県
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
- 美容・健康
- 東京都
- 11~50名以下
- 1年〜3年
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社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
- その他
- 愛知県
- 11~50名以下
- 〜半年
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経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
- その他
- 岐阜県
- 11~50名以下
- 〜半年
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人事評価アワード2020 あしたの給与コンサルタント部門 受賞企業
- 美容・健康
- 岡山県
- 11~50名以下
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人事評価アワード2020 エンゲージメント向上部門 受賞企業
- 住宅・不動産
- 北海道
- 11~50名以下
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人事評価アワード2020 給与アップ部門 受賞企業
- 卸売
- 愛媛県
- 11~50名以下
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人事評価アワード2020 管理職育成部門 受賞企業
- 住宅・不動産
- 神奈川県
- 11~50名以下
