作る人が充実していないと良い商品は生まれない!

株式会社ベストアグリフーズ

代表
平井 豪
従業員数
16名
事業内容
業務用カット野菜の製造、農産物の販売
URL
https://bafoods.co.jp/

Q1.会社及び事業について教えてください。

コンビニやスーパーにあるカット野菜ではなく、食品メーカーや学校、病院向けの業務用オーダーカット野菜を取り扱っています。
「human value.」の理念のもと、お客様からの様々なサイズ、形のありとあらゆる要望に対し、「人」の「手仕事」でもって、細かくこたえるオーダーカットを強みとし、切るだけではない更なる品質の向上を目的に、農家さんへの営農指導にも力を注いでいます。また、全国の契約農家から出荷される農産物をブランディングし販売しています。

  

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

創業して5年を迎え、事業も拡大し従業員も増えていく中で「会社としてどういう人が必要なのか?」を明確にする必要がありました。一人一人が各ポジションで無駄のない努力をするには「具体的にどういう仕事をすれば評価されるのか」「仕事を通し人としてどういう人格になれば評価されるのか」がという仕組みを構築することが社員にとっても会社にとっても取引き先にとっても有益だろうと考えたため導入にいたりました。

 

Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?

評価=会社から求められる仕事という仕組みを構築することにより、各ポジションごとの正確な努力が行われれば生産性が向上し、モチベーションや働いている形の「エンゲージメント」も向上するのではないか、その結果、人から必要とされる喜びを感じられるのではないかと考えています。作る人が充実していないと良い商品は生まれないですから。

 

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

話しを聞いている中で、人事評価制度に対し本当に「プロ」だなと感じたためです。業種・業態を問わず、多数の導入実績があり、成功事例を多く有していることが、導入に際して非常に強い安心感を得られました。

 

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