ワクワク楽しく働ける職場を作りをしていくために!

株式会社 野崎工務店

代表
大谷 和義
従業員数
28名
事業内容
土木事業
建築事業
鉄道事業
コンクリート切断(ウォールソーイング)
URL
http://www.nokou.co.jp/

Q1.会社及び事業について教えてください。

弊社は、土木事業、建築事業、鉄道事業、コンクリート切断(ウォールソーイング)、各種工事の管理と施工を行っております。

 

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

人手不足の解決のためです。人事評価制度は大切だとは思いながらも、個人商店からの流れで今までありませんでした。しかし、これからの会社の想いとして、関わる人すべてを幸せにしたいということと、お客様だけでなく従業員のやりがいを作っていき、個人商店から企業へ変化させていきたいです。社員には関わる業務やサービスにおいて、誰がやっても同じ品質を担保できる仕組み作りをし、個人の成長に繋げていってほしいです。また、人事評価制度が無かったことから、人材育成がうまくいかなかった事も過去に何回もありました。今年は5年ぶりに新卒も入ってくる中で、既存の社員も含めて人材育成と正当な評価をしていきたいです。

 

Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?

やりがいと楽しさです。社員には多くの時間を費やしてもらっている中で、せっかく働くのであれば楽しく、自己の成長に繋げてもらいたいです。その為にはどうすれば良いのか、という仕組みが今までありませんでした。ワクワク楽しく働ける職場を作りをしていく為に、人事評価制度を通じて会社作りをしていきたいです。

 

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

銀行からのご紹介で知りました。本来、新しく聞く話や人には警戒していますが、信頼のある銀行担当者から紹介され、当社にこれから必要な制度であった為、話がすんなりと入ってきました。信頼している人からの、信頼している会社の紹介という事であしたのチームを選びました。

 

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